濱本健太朗税理士事務所

ＴＫＣ全国会バッジ会員は

１．正確でタイムリーな会計情報の活用を支援しています

優良な電子帳簿に対応したＴＫＣシステム（ＦＸシリーズ）で企業の自計化を支援しています。
システムに搭載された「365日変動損益計算書」を活用し、経営者のタイムリーな業績管理と意思決定をサポートしています。

２．決算書の信頼性を高める「巡回監査」を実践しています

関与先企業へ毎月訪問し、会計資料を確認することで、決算書の信頼性を高めています。
さらには、税理士法で定められている「書面添付」を実践することで、税務署からの信頼を確保しています。

３．企業の「黒字決算」を支援し、「優良企業」の育成に貢献しています

経営者との対話に基づき、経営計画の策定、決算対策、経営改善計画策定等を支援しています。

４．金融機関からの企業に対する信頼性の向上と関係強化を支援しています

「ＴＫＣモニタリング情報サービス」を利用して、法人税の電子申告を行うと同時に、決算書等を金融機関に開示する支援を行っています。また、月次試算表の開示も行えます。

経験を活かし専門性を高められる税理士補助

濱本健太朗税理士事務所

〒781-0015
高知県高知市薊野西町１丁目２４番２４号

月給253,500円～290,000円
基本給（月額平均）213,500 円 〜 250,000 円
＊基本給は年齢・資格等による
＊試用期間（3ヶ月）の給与：時給1,200円

業務 手当 10,000 円
皆勤 手当 5,000 円
健康 手当 5,000 円
通勤 手当 月額 12,900 円

昇給 あり（前年度実績 20,000 円）
賞与 あり（前年度実績 年 2 回）

●スタート年収と昇給
各種手当・賞与を含め、年収350万円からのスタートです。毎年4月に昇給を行っています。
経験者の方は、スキルやこれまでの実績に応じて給与を調整・優遇いたします。

●臨時業務への報酬
標準業務以外に、企業再生や事業承継などの臨時業務に携わっていただいた場合は、報酬の20%を賞与に上乗せして支給する制度もあります。
頑張りが給与に反映される仕組みです。

●固定残業時間について
固定残業時間は基本給により異なります。
（基本給213,500円の場合は11時間分、基本給250,000円の場合は9時間分として支給）

正社員（中途採用）

9時 00分 〜 17時 30分（休憩　60分）


所定労働時間： 151時間
時間外労働時間： 15時間
試用期間（3ヶ月）の労働時間差異の有無： なし

あり（屋内禁煙）

税理士補助として、「決算業務」と「月次巡回監査業務」を担当していただきます。

・決算業務（事務所内での申告書作成業務）
・月次巡回監査業務（顧問先企業への訪問・経営指導業務）

●入社後のスケジュール
※以下は目安のスケジュールです。
　本人の経験・スキルに応じて、調整しながら進めていきます。

＜1年目：基本業務からスタート＞
電話対応やデータ入力、書類作成といった基本業務から始め、少しずつ月次巡回監査の補助業務に慣れていきます。
その後、比較的小規模な企業を一人で担当するようになります。

＜2年目以降：担当規模を段階的に拡大＞
2年目以降は、徐々に規模の大きい企業も任されるようになります。
統一されたキャリアプランに沿って、3年を目途に巡回監査の基礎を身につけていきます。

●資格取得サポート
入社後は日商簿記2級の取得も予定しており、5年を目途に専門資格「巡回監査士」の取得を目指していただきます。
TKCが開催する研修やオンデマンド講座を通じて、資格取得と実務知識の習得をサポートします。

●経験者の方へ
経験者の方は、経験を活かして、早期に顧問先を担当していただける体制を整えています。

当事務所は「会計で中小企業を豊かにする」を経営理念に掲げ、企業のビジネスパートナーとして「巡回監査」を通じた経営支援に取り組んでいます。

●資格取得を後押しする学習環境
巡回監査士・巡回監査士補の資格取得を推奨しており、TKCが開催するオンデマンド研修や月2回の勉強会を通じて、実務に役立つ知識の習得を支援しています。
研修参加費や交通費は事務所が負担するため、費用を気にせず学べます。

●職員同士の仲がよく、相談しやすい
社員9名（男性4名・女性5名）の少人数体制で、税理士・監査担当・経理事務が同じフロアで連携しながら業務にあたっています。
全員が中途入社で、金融機関・一般事務・会計事務所など、それぞれの前職での経験を活かしながら活躍しているメンバーが揃っています。
20代1名・30代3名・40代5名と幅広い年齢層が在籍し、さまざまな世代ならではの視点やアドバイスが得られる環境です。

●相談しやすい風通しの良さ
毎朝10分程度の朝礼では、主に課長から各自の業務進捗やスケジュールを確認する時間を設けており、分からないことを一人で抱え込まずに相談しやすい環境です。
所内研修に加え、所長や先輩スタッフによる個別指導もあるため、未経験の方でも段階を踏んで着実に成長できます。

●働き方の柔軟性
残業時間の削減にも力を入れており、繁忙期を除き定時退勤を中心とした働き方を目指しています。
また、月の第1金曜日を在宅勤務日とする「週休3日」の試験運用も行っており、令和11年4月からの正式導入を目指しています。

●制度面も整っており、将来を見据えて働ける環境
給与水準を含む人事制度が整備されており、昇給や賞与、担当業務に応じた評価の仕組みも設けています。
長期的なキャリアを描きながら、腰を据えて専門性を高めていける環境です。

●社員同士のつながりを大切にする社内交流
慰安旅行のほか、スキルアップを目的とした県外事務所見学（事務所負担）なども実施しており、他事務所の取り組みを学べる機会も用意されています。

124日

健康保険あり
厚生年金あり
雇用保険あり
労災保険あり
定年制 あり（一律 60歳）
再雇用制度 あり（上限 65歳まで）
勤務延長 なし

【学歴】
・高卒以上

【必須】
・日商簿記３級
・Word・Excelの基本操作ができる方
・普通自動車運転免許をお持ちの方（お客様訪問時は自家用車を使用／ガソリン代は当社規定に基づき支給）
・勉強に抵抗感がなく、向上心を持って取り組める方

【歓迎】
・実務経験がある方（目安1年以上）
※実務未経験の方もご応募いただけます（金融機関や一般事務等のご経験も知識として活かせます）

書類選考　面接（2回）　筆記試験

高卒以上

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