税理士法人　南九州総合会計
ＴＫＣ全国会バッジ会員は

１．正確でタイムリーな会計情報の活用を支援しています

優良な電子帳簿に対応したＴＫＣシステム（ＦＸシリーズ）で企業の自計化を支援しています。
システムに搭載された「365日変動損益計算書」を活用し、経営者のタイムリーな業績管理と意思決定をサポートしています。

２．決算書の信頼性を高める「巡回監査」を実践しています

関与先企業へ毎月訪問し、会計資料を確認することで、決算書の信頼性を高めています。
さらには、税理士法で定められている「書面添付」を実践することで、税務署からの信頼を確保しています。

３．企業の「黒字決算」を支援し、「優良企業」の育成に貢献しています

経営者との対話に基づき、経営計画の策定、決算対策、経営改善計画策定等を支援しています。

４．金融機関からの企業に対する信頼性の向上と関係強化を支援しています

「ＴＫＣモニタリング情報サービス」を利用して、法人税の電子申告を行うと同時に、決算書等を金融機関に開示する支援を行っています。また、月次試算表の開示も行えます。

鹿児島県鹿児島市吉野町１０４５−１５

認定支援機関（認定経営革新等支援機関）とは

中小企業支援の専門的知識や実務経験を有すると国が認定した機関です。税理士、税理士法人、公認会計士、中小企業診断士、
商工会、商工会議所、金融機関等が認定されています。
財務分析、経営状況の把握、資金繰り対策、事業計画作成、経営改善支援や補助金申請等を通して中小企業の成長と安定経営をサポートしています。
ＴＫＣモニタリング情報サービスとは

ＴＫＣモニタリング情報サービスは、ＴＫＣ会員事務所が関与先企業からの依頼に基づいて、信頼性の高い決算書・月次試算表等のデータをインターネット経由で金融機関に提供するサービスです。
次の国の経営支援事業の実績がある会計事務所です。

経営改善計画策定支援

自ら経営改善計画等を策定することが難しい中小企業・小規模事業者を対象として、認定支援機関が経営改善計画等の策定を支援することにより、経営改善を促進する国の事業です。

早期経営改善計画策定支援

資金繰り管理や採算管理等のより基本的な内容の経営改善を必要とする中小企業・小規模事業者を対象として、認定支援機関が資金実績・計画表やビジネスモデル俯瞰図等の策定を支援することにより、早期の経営改善を促す国の事業です。
「求人情報」ページでスタッフを募集している会計事務所です。

税理士法人　南九州総合会計

代表社員

小福田博先生

コフクダヒロシ

地域企業の成長と経営課題解決のパートナー

税理士法人南九州総合会計は、鹿児島県鹿児島市に位置し、地元の企業や個人に対し、税務会計から経営の各種サポートまで幅広いサービスを提供しています。私たちは、中小企業の黒字化をはじめ、財務体質の強化に重点を置いたサポートを行い、お客様の経営課題を解決へと導きます。月次訪問での細かなフォローから、相続や事業承継などの大きなライフイベントにも寄り添うサポートを行っています。

私たちの最大の特徴は、お客様とのFace to Faceでのコミュニケーション。直接会って話をすることで、お客様の悩みや希望を深く理解し、最適な解決策を提示します。また、経営者様が直面する問題に幅広く対応できるよう、弁護士や司法書士など、信頼できる専門家ネットワークを持ち、経営のあらゆる局面で支援します。

経営の持続可能性を考え、一緒に成長していく。それが税理士法人南九州総合会計の願いです。

経営者と共に成長するための支援とは？

Q: 税理士法人南九州総合会計が提供する経営支援の特色を教えてください。

A: 弊社では、お客様の成長と成功をサポートするために、ただの数字を処理するだけでなく、経営者様の真のパートナーとして様々な面で支援します。月次の訪問を通じて経営の現状を把握し、事業計画の策定や経営改善提案を行うことで、お客さまが抱える課題の解決を目指します。

Q: 中小企業の黒字化・財務体質の強化にどう取り組んでいますか？

A: 黒字化や財務体質の強化には、正確な経営数値の把握とタイムリーな情報提供が重要です。私たちは、月次巡回監査を通じて経営数値を適時に提供し、経営者様が迅速に意思決定できるよう支援しています。また、資金調達のアドバイスや税務計画の策定を含む、経営全般にわたる支援を行っています。

地域社会への貢献と社員の幸福

Q: 社会への貢献という観点で、事務所はどのような取り組みをしていますか？

A: 地元の経済発展に貢献するため、私たちは地域の中小企業やスタートアップ企業の成長を支えることを非常に重要視しています。創業支援や経営改善計画の提案から、若手経営者の育成に至るまで、多方面で支援活動を行っています。

Q: 従業員の満足度を重視する理由とは？

A: 従業員が幸せであることが、高品質なサービスに直結すると信じています。満足度の高い職場環境を提供することで、従業員のモチベーションを高め、私たちがお客様から信頼される理由の一つとしています。また、資格取得の支援や休暇制度の推奨を通じて、個々のスキルアップとワークライフバランスの実現を目指しています。